提升营商环境、促进天津发展

-----天津退休老干部助力天津发展座谈会

2020年12月12日，天津室外温度零下6度，寒意不言而喻。而天津东盛机构主办的“提升营商环境、促进天津发展--天津退休老干部助力天津发展座谈会”在热烈的进行中。

 老干部们不畏严寒，齐聚一堂，献言献策，会场时而高亢，时而低沉，只为了“提升营商环境、促进天津发展”这个主题。

在宏伟的“十四五”计划即将开局之年，天津各界人士激情高涨，憋足了干劲，对照国家“十四五”计划，为制定本区域在“十四五”期间的发展规划出谋划策。

天津东盛机构，作为一家能为企业提供“鉴证、咨询、税务、投融资”等全产业链服务，能为政府提供发债咨询、绩效评价等服务的第三方中介企业而言，在“十四五”即将开局之年，邀请从政经验几十年的老干部们、企业、商会负责人，畅谈“天津该怎么办”。

天津最近几年的发展让人叹息，天津东盛机构企业文化强调“助力价值再造”的使命感，与退休老干部们希望“天津触底反弹”的愿望不谋而合，这些老干部们大部分是土生土长的“老天津人”，虽已不在一线岗位，但他们的内心，他们的精神却从未“退居二线”。

座谈会与会人员一致认为，要发展，就“变态”，改变态度；不管官有多大，位有多高，转变态度，定位“服务”功能，坚守“筑巢引凤”的朴素道理，让企业家们放心的来，舒心的干，使我们营商环境能让企业家们“无忧无虑”，这样才能促进天津的发展，赶上“十四五”的发展历史性潮流；

东盛机构首席合伙人李金祥先生表态，只要是企业需要的，东盛机构不以收费为目的，先服务企业发展起来了，再分享企业发展的红利；天津东盛机构党书记温秀岺先生，分享了40多年的党书记的经验，再次表明，党员要作为“先锋队”，首先得认识到自己的使命感。根本的是要在本职岗位上提升觉悟“做正确”的事，同时要不断提高自己的专业能力，“正确的”做事。

座谈会气氛热烈，交流互动频频，老干部们从内心而来的舒畅，就像有的老干部开玩笑说的“老夫聊发少年狂，只为天津再发展”。并希望天津东盛机构再次举办类似交流会。